武汉赢家新创新媒体技术有限公司自2009年7月1日成立以来经历了多元发展。其总部位于武汉，从早期承包营业厅构建团队到涉足通信相关行业并与诸多运营商建立合作，这是非常值得关注的成长历程。这其中与电信、联通等运营商的关系稳固且长久，还涉及到和300多家知名互联网公司的增值服务合作。
公司发展历程与业务覆盖
公司的起步源于2004年承包营业厅，这一举措为其发展奠定了团队基础。从武汉总部出发，逐步拓展到湖北的宜昌、恩施以及江苏南京等地方开设分公司。这些分公司和实体经营店为与合作伙伴进行业务对接提供了便捷。这种地域上的扩展开设网点，在通信与增值服务领域形成了业务网络。在业务范围方面，与盛大、久游等众多互联网公司的合作增值服务达300多家，并且在不同的主营业务板块发展得也相当不错。
随着通信市场的变化，公司在原有的基础上开拓更多板块。比如卡盟、天下付等供货平台满足了众多客户的需求。网络营销和微信营销活动策划适应了当前的营销趋势，同时在电信联通信息增值业务部提供着优质的产品和服务。
线上业务开发与操作要求
在公司业务中的线上环节，承担着重要角色。线上业务的对接和开发工作，需要相关人员熟练操作各类互联网平台的网站。这意味着要懂得如何收集整理信息，预测分析各平台行业信息动态。例如，在如今互联网快速发展的时期，及时监测来自不同平台的行业发展趋势，才能够更精准对接业务。
而对于负责这些工作的人员而言，要建立起规范的客户档案以便定期维护客户，从而保障业务的有序进展。这一过程要求对业务进度进行及时有效的跟进，而事情的完成度直接关系到线上业务的发展效益。
销售工作的多模态与人员要求
销售工作在公司的运营中是关键一环。公司有多种产品需要销售，像靓号、普号、行业卡等。在销售策略上涵盖了电话营销、线上营销等多种方式。其中，实地推广市场销售能直接接触到更多潜在客户，而门店销售则满足了到店客户的需求。
做销售工作的人员要充满热情，这是一种积极的工作态度的反映。同时要有责任心，与团队协作精神，毕竟销售工作不是单打独斗，要与团队成员携手共同完成月度销售计划，接待来访客户，并准确把握客户需求，提供优质服务。
售后工作的多方面处理
售后工作是提升客户满意度和忠诚度的必要环节。从公司产品的售前、售中到售后问题的处理，涉及的内容很多。比如要对号卡相关特点以及资源方政策进行整理存档，并传达给其他部门和代理商，这有利于内部的协调与信息共享。
在对销售人员或客户相关号卡使用情况咨询、账务查询的受理和处理环节中，要详细记录问题并且做好跟踪表。对于营业厅资金数据的整理以及日记账的编制，也需要做到细致认真。而且在保管现金及工具、人员报销等事务处理上也要准确无误。
人才招聘的需求与方式
公司在人才方面有一定的需求和要求。比如在某些岗位上，欢迎计算机专业、电子商务应届生的投递，其他有激情、梦想且稳定的人士也有机会得到培养。对于做销售的岗位，沟通能力、学习能力以及销售技巧很重要，有淘宝网销经验者更具优势。
想要应聘公司岗位可以通过特定方式进行。如登录恩施招聘网，点击公司招聘页面链接投递简历。这种便捷的方式可以让更多人知晓招聘信息并参与应聘。
员工待遇与展望未来
公司对待员工的待遇方面，月工资在4000 - 6000元左右，月休六天，当然详细薪酬和福利待遇还可以面谈。这样的待遇在同行业中有一定的吸引力。
未来公司有着明确的发展方向，在三到五年里，以构建电子商务平台为业务链条的中心，涵盖020/B2B/B2C/C2C模式。这样的规划有助于公司在市场竞争中实现更快更好的发展。读者们，您是否看好这样发展规划下的武汉赢家新创新媒体技术有限公司的未来？希望您点赞分享并在评论里说说您的想法。
