诱人的晋升通道
本公司为员工制定了完善的晋升通道，只要业务能力和技能水平符合相关要求，一线门店员工都有机会晋升为门店店长、副店长、助理等岗位。这为员工们提供了极大的发展空间，激励大家努力提升自身能力，在公司内部实现职业成长的飞跃，让每一位有能力的员工都能看到未来升职加薪的曙光。
我们之前就有员工从基层一线努力工作，凭借出色的业务表现和不断提升的技能，成功晋升为门店副店长，收入和职业成就感都大幅提升，为其他员工树立了良好的榜样。
多样的岗位招聘
此次公司招聘职位丰富多样，涵盖汽车销售助理、销售顾问、网络营销，还有前台接待、市场专员、客服专员、财务出纳等多个岗位。同时，还有熟练机修工、机修学徒、钣喷学徒等岗位在招人。不管你是有丰富销售经验的老手，还是想要学习机修技术的新人，都能在公司找到适合自己的岗位。
招聘人数也很可观，销售助理、销售顾问、网络营销各招 6 名，前台接待 2 名，市场专员、客服专员、财务出纳各 1 名，机修相关学徒若干。这么多岗位机会，就看谁能抓住。
销售岗位要求
公司的销售相关岗位，像汽车销售助理、销售顾问、网络营销等，要求有工作经验，会简单的办公软件，之前干过微商、保险、电话销售的优先录用。需要员工有足够的耐心，责任心强，善于沟通，工作积极，反应速度还要快。毕竟销售工作直接面对客户，良好的沟通和应变能力至关重要。
在电话销售中，要能清晰地向客户介绍公司阿里巴巴的接单业务，并且正常维护客户关系。只有这样，才能提高客户满意度，为公司带来更多的业务。
后勤岗位职责
公司的后勤岗位也很重要。前台接待需要语言沟通能力好，稳重大方；市场专员除了具备一定销售能力外，文案编辑好的会优先录用；客服专员要会办公软件，接受能力强，负责对接客户，处理问题件留言。而财务出纳则要求能熟练运用电脑，操作 Excel 表格，责任心强，短期工勿扰。
每个后勤岗位都有着明确的职责，它们协同合作，保障公司的正常运转，为销售等核心业务提供有力支持。
快递业务岗位
快递业务员负责区域内快件的收派业务，要做好区域内客户的服务工作，并及时完成公司交代的其他工作。底薪保底 3000 元，试用期一个月，转正后计件工资（1 元一件）+发件提成，只要努力工作，工资能达到 5000 元以上。年龄要求在 40 岁以下，公司还会按表现投五险一金。
操作员白天负责开车去客户家拉货，早晚需要装卸车。试用期一个月工资 3000 元，转正工资 3500 元，月休两天，工作要求能长期干，同样按表现投五险一金。这两个快递业务岗位都能为员工提供稳定的收入和福利保障。
基础福利与要求
公司福利待遇较好，例如一些岗位半日制工作，每天工作 6 小时，工资 3600 元/月，还有各种提成；部分岗位月休 3 天（旺季两天），有些岗位月休 4 天；还有每日 5 元低温补助等。根据国家规定，公司为正式员工提供统筹社会福利，全部集纳五险一金。
不同岗位也有一些各自的要求，比如岗位管理经验 2 年以上、会识图会编程，上班时间 7:30 - 17:00、年龄 50 岁以内等。大家在应聘时要根据自身情况选择合适的岗位。
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