截至目前，福建省妇联系统联合人社等多部门开展一系列活动，既解决了女企业家用工荒问题，又帮助广大妇女姐妹顺利就业，达到了双赢的良好效果！
全省招聘活动概况
全省妇联系统联合人社等部门积极行动，截至目前共开展线上线下招聘活动677场次。其中女性专场招聘活动或专区有127场次，如此大规模的招聘活动，为广大妇女提供了众多就业机会，从活动场次就能看出妇联在促进女性就业方面的努力和决心。
这些招聘活动分布在全省各地，整合了大量的就业岗位资源，为女企业家们解决了用工难题，也为妇女姐妹们提供了就业途径，实现了就业市场的供需有效对接。
福州晋安区妇联服务
福州晋安区妇联在招聘会现场贴心服务。她们提供妇女创业扶持政策、法律知识等咨询。在这里，女性求职者能详细了解政策优惠、扶持措施以及自身合法权益等内容。
这样的服务可以帮助女性求职者更好地了解当下就业创业政策，全方位、多角度地为前来求职的女性提供立体化服务，让她们在就业之路上走得更加稳健，促进女性更高质量就业创业。
漳州市妇联创新之举
漳州市妇联依托市巾帼学院平台，在微信公众号推出《春风送岗》栏目。这一创新做法及时发布大量招聘信息，利用网络的广泛传播性拓宽了招聘渠道。
在网络时代，这样的举措顺应了潮流，让更多女性能够足不出户就了解到就业信息，拓宽了女性的就业选择范围，为解决女性就业问题找到了新的突破口。
泉州市妇联双轨并进
泉州市各级妇联与人社部门密切合作，采用“线上 + 线下”双轨模式开展女性专场招聘活动。活动组织了众多巾帼企业来提供岗位，为女性量身打造求职空间。
线上招聘方便快捷，线下招聘则能提供更直接的交流体验。通过这种方式，吸引了不同需求的女性求职者，让更多女性有机会找到适合自己的工作。
三明市妇联多措并举
三明市各级妇联线上线下一起发力。在线上积极宣传招聘信息，线下吸引众多企业参与。提供的就业岗位覆盖信息技术、食品加工等多个行业。
同时，现场还有巾帼志愿者设立政策咨询台，为妇女姐妹解答政策疑问，给予就业应聘指导，从多方面助力女性就业，让女性在求职过程中更有底气。
莆田市妇联综合助力
莆田市各级妇联主动出击，联合有关部门举办招聘会。招聘会吸引了众多企业，为女性提供了培训教育、商场收银等多类型岗位。
现场不仅有不同岗位选择，还设有政策咨询服务台，为女性求职者解疑。同时，巾帼志愿者还发放多种宣传材料，通过这些综合措施促进妇女高质量就业创业。
南平市妇联创新办法
南平市各级妇联通过线上线下结合的方式积极宣传。线上利用“公众号 + 微信群”发布信息，线下对接人社部门多渠道开展活动。创新建立“巾帼小红帽”微信群，畅通就业供需渠道。
在推动就业方面，南平市妇联还着力建立妇女“家门口”灵活就业点，让女性在家附近就能就业，既解决了企业用工难，又促进了女性就近就业。
龙岩市妇联精心搭台
龙岩市妇联积极搭建用人单位和各类女性就业人员双向交流平台。在这个平台上，女性能够与企业直接沟通。
同时，还提供职业指导、技能培训、就业援助等咨询服务，为助力第一季度“开门稳”“开门红”贡献力量，切实帮助女性解决就业方面的实际问题。
宁德市妇联宣传服务
宁德市妇联在招聘会现场设立宣传咨询服务点，对“巾帼富宁贷”“两癌”免费筛查等政策进行宣传解读，内容涉及创业贷款、健康保障等方面。
还针对女大学生就业创业政策、就业维权等内容现场提供咨询服务，为不同阶段的女性提供全面的帮助和支持。
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