在如今竞争激烈的就业市场中，中国平安此次大规模的春季校园招聘宛如一颗重磅炸弹，吸引了众多求职者的目光。这不仅关乎个人职业发展，更可能改变很多人的未来职场轨迹。让我们一起来深入了解此次招聘详情。
春招正式启动
2月27日，国内综合金融和医疗养老服务的佼佼者中国平安宣布，2025年春季校园招聘火热开启。这可是一场面向广大毕业生的盛大人才招募活动。平安作为行业领先企业，实力有目共睹。此次招聘拉开帷幕，无疑给众多求职者带来了新的希望和机遇，大家都可以试着抓住这个机会，开启自己的职场新旅程。
招聘形式多样
本年度春招采取了线上线下相结合的方式。线上通过系列直播开展，并且支持一键投递简历，还借助平安强大的人工智能技术，带来AI人岗匹配、AI面试、AI谈薪等全新模式。从3月4日到3月25日，还会组织保险、金融、科技、医养等专场直播，有茶话会、脱口秀、直播面试等多样形式。线下则是进校招聘，能让平安和学生进行面对面的沟通交流，为毕业生们带来了前所未有的校招新体验。
岗位种类丰富
基于“综合金融 + 医疗养老”双轮并行、科技驱动战略，平安携手旗下10余家成员公司参与招聘。此次提供了涵盖业务类、投融类、科技类等8大类岗位，超过2000个。既有销售、保险精算等金融保险业务岗位，也有医师、互联网医疗服务等专业岗位。这对于不同专业背景的学生来说，职业发展路径选择性非常多，无论你学什么专业，都有机会在平安找到适合自己的岗位。
人才培养完善
中国平安一直高度重视人才培养。对于校招生，公司构建了完备的培养体系和机制。入职后，每位校招生会配备导师带教，接受体系化培训，还有多条线轮岗的机会。从2024年起，特别设立的“橙就先锋”销售专项人才培养项目，为想成为顶尖营销人才的学生提供广阔的成长平台。这样完善的培养，能帮助校招生快速成长、全方位提升个人能力。
招聘系统创新
“平安人”招聘系统是本次春招的一大创新亮点。它集成了AI人岗匹配、AI面试、AI谈薪等多项创新功能。该技术通过智能外呼，能根据学生背景及岗位需求，让校招生清楚了解薪酬情况。不仅为校招生提供了公平公正、便捷高效的招聘体验，还大大提升了招聘效率，让整个招聘流程变得更加科学、快速。
期待青年加入
中国平安明确表示，期待那些对综合金融、医疗养老、创新科技充满好奇心和探索精神的广大青年才俊加入。在成为国际领先的综合金融、医疗养老服务集团的道路上，大家可以一起并肩前行。这对毕业生而言，既是挑战也是机遇，是实现自身价值、与企业共同成长的一次好机会。你会抓住这次机会，加入中国平安开启自己的职场之旅吗？赶紧在评论区留言分享你的想法，也别忘了点赞和分享本文！
