新浪，一个在互联网中极具影响力的公司。提到新浪，可能大家都会想到微博，这个充满各种娱乐八卦、热点事件的信息平台。而新浪内部的情况，有各种各样让人大开眼界之处，同时也有很多槽点。
新浪之眼与资讯即时传送
新浪之眼在大厅一进去就能看到，它承担着传送新浪网和微博即时资讯的任务。这是新浪效率的一个体现，在讯息万变的互联网环境下，新浪之眼让员工能快速获取信息，确保员工与最新的热点和资讯紧密相连。新浪作为一家互联网企业，资讯的及时性是至关重要的，像是一些突发事件或者热门话题，通过新浪之眼，员工就能马上开展相关工作。而且新浪网和微博的资讯能够通过这里传递，能让内部员工早于外界知道动向，为工作做相关部署。
新浪的资讯传送很注重多元化，新浪之眼会筛选出不同类型的资讯，包括新闻、娱乐、科技等多方面，让员工对互联网的整体动向有一个较为全面的把握。
大楼空间下的休闲与漫步
新浪大楼内部空间很大，堪比大型购物广场。这宽阔的空间给员工带来很多便利，比如可以像去购物广场散步一样在大楼里散步，也算是一种低配健身。新浪这样的大空间设置，实则是一种员工关怀的体现。就拿很多传统写字楼来说，空间狭小，让人感到压抑。而新浪这种足够大的空间，让员工心情放松。在工作间隙，员工在这里走走，活动下身体，舒缓工作压力，使得身心都能得到调整。
在新浪大楼里有着众多的休息区，每层有四个大休息区，小休息区也到处都是。从懒人沙发到户外藤椅的配备，让员工能够随时休息“瘫”下。员工在忙碌工作之后可以选择不同的休息方式，以最适合自己的方式放松，以更好的状态投入到接下来的工作中。
食堂的转变与用餐拥挤
渣浪食堂向来以难吃出名，甚至员工们专门在微博建立专属tag来进行每日吐槽。但今年新浪有了新食堂，而且用工牌就能当饭卡很方便。不过食堂要在工作日11点半开始接纳全楼5000 +人的用餐。这里可以看出虽然食堂有改善，但依然面临挑战。新食堂开业前或许是因为承包方等多种问题导致食物难吃，员工才疯狂吐槽。
而且5000多人的用餐需求是个巨大压力。新浪能提供提前查看菜单和了解拥挤程度的服务算是一种优势。员工可以根据实际情况选择合适的时间去用餐，避免过度拥挤给自己带来不好的用餐体验。
渣浪薪资与职业选择
在互联网圈里，新浪的工资低是出了名的，看18年各大厂的校招薪资对比就知道。这就如同一潭浅水，难以吸引更多的逐金者。而说到新浪内部的发展，微博和广告业务部门是一个较好选择，毕竟微博是新浪的核心产品，声誉和影响力都在不断扩大。从这里可以看出，尽管新浪整体薪资不高，但是一些核心部门的发展前景还是不错的。比如微博部门能够接触到各类明星以及热点事件策划等工作内容，对想要在媒体娱乐行业深入发展的人来说是个不错平台。
薪资低也会影响新员工的招聘，一些优秀的人才在选择工作时会把薪资放到重要考量因素中，如果新浪不解决这个问题，可能会在人才竞争中处于劣势。
明星福利与工作中的惊喜
在新浪工作有不少明星福利，前有假笑男孩来打工，后有张艺兴、baby空降送福利等。而且不用去追演唱会或者蹲机场就能见到明星，还有像《延禧攻略》里的演员发猪蹄这样的趣事。新浪时不时还会举办V峰会、红人节等活动，员工能和网红大V一起开会。这样的福利在别的公司是很少见的。这一方面是新浪作为互联网社交巨头的影响力所致。
明星的出现和这些活动的举办，对员工来说是工作中的调味剂。让员工在忙碌的工作中有一些轻松和惊喜的时刻。对于提高员工的工作积极性和企业的内部凝聚力是有一定作用的。
公司管理和加班困境
新浪是扁平化管理，开会时大家各抒己见。这种管理模式给予员工更多的表达权，每个人都有可能成为一个小小的“领导”。并且员工在工作之余有很强的自由度，像有员工当博主为公司宣传。然而新浪的加班很没有规律且人尽皆知。一旦有热门话题爆了，程序员就得加班修bug。而且加班需要交空调费。这种加班模式是新浪的一个诟病。
新浪的扁平化管理虽然利于员工自由发挥，但是加班问题需要解决。很多员工可能会因为加班的不可测性而产生焦虑感，可能会影响到员工的生活质量以及对公司的满意度。
