当今社会实习机会众多，但如何甄别其真实性可靠性却是个痛点。像这里提到的实习就有特别的发布规则。
实习信息发布规则
对于企业邮箱的实习会优先放送。而对于非企业邮箱的实习，如果是用人单位主动发布，得提供名片或工牌才会发布。另外，来自网络渠道的实习，小编会确认是否营销号或非用人单位邮箱，但不能保证准确性及时效性，大家投递要谨慎。这在很多时候是为了保护求职者的利益，例如北京的一些求职者就曾因虚假实习信息浪费很多精力。职场新人往往经验不足很难辨认真假。
不同实习的优先条件
实习有的更青睐某些经验或背景的人员。有投后项目服务经验或者To B运营服务经验的就会被优先考虑。像涉及到协助集团营销研究效果分析和执行的岗位，在数学、统计学、经济学、市场营销等数据相关专业的人就比较优先。这是因为他们有专业知识基础。比如一些知名企业在招聘类似实习岗位时就会优先选择上述专业出身者。而有互联网、咨询、券商等研究分析相关岗位实习经验者也会被优先。
具体实习岗位职责
拿小红书社区产品实习生（发布方向）来说，要负责整个流程用户体验和产品工作。同时负责垂类用户运营支持工作包括站外引入等提升优质创作者数量。还有要辅助完成如流量投放等工作助力创作者成长以及参与数据平台产品运营工作任务众多。比如一些实际运营中的数据平台产品运营实习生就干这些事。对于平台文案运营工作也需参与其中，文案功底要过得去，多方面能力都要有所涉及。
相关岗位能力素质要求
岗位对于能力素质都有明确要求。要有较强的逻辑思维，对研究有经验和兴趣对于像战略级项目相关工作很重要。还有要具备良好自我驱动力、沟通能力、团队意识，数据运营等实习经历的优先。在实际工作场景中，比如项目组合作时就非常需要合作和沟通能力。热爱互联网，是高频内容平台产品使用者也是重要素质考虑因素。
实习时间及其他要求
很多实习岗位有时间相关要求。像有的要求可以实习一周4天连续4个月以上，有的需要尽快到岗且最短实习时间6个月可长期更好。职位还有些其他要求，如国内外优秀高等院校研究生或高年级本科生，有互联网战投等实习经历加分。例如某些重点项目就希望实习生的实习周期能够达到预期保证项目连贯性。不同岗位还有其专业倾向要求，如计算机、统计学相关专业优先等。
岗位组织环境
组织环境对于实习体验影响较大。这里提到部门同事来自如MBB、TOP互联网公司、TOP投行等地方，组织扁平，实习生在Leader指导下独立承担战略级项目能够快速成长。比如在一些扁平组织里，实习生能有更多的机会展示自己的能力，也能够快速获取职场上的经验。
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