在实习市场日益庞大的当下，实习信息的真实性与可靠性成为一大痛点。而今日实习在版权保护和信息筛选方面做出的努力可谓亮点十足。同时这其中也存在一些值得探讨的点，像是如何在信息量巨大时保证实习信息准确等。
实习信息的筛选
今日实习对于不同来源的实习信息有不同的筛选标准。比如来自企业邮箱的实习优先放送。这种对企业邮箱实习的侧重，源于其可靠性较高。这在很多城市的招聘中都有体现，像北京上海等地的大型企业。
而对于非企业邮箱的实习，需要提供名片或工牌等证明。网络渠道的实习则会通过搜索引擎检验。但是仍然无法做到完全保证，因为每天要处理大量实习信息，这也是实际面临的困难。
实习岗位要求
在影视营销相关岗位，有诸如负责整合营销、数据分析等要求。例如在某影视公司的营销岗位上，就要求每周到岗五天，实习半年以上，这些要求是为了让实习生全面深入接触项目工作。
投资类岗位则对学历专业和实习经历有要求，某些岗位必须是国内外名校且相关专业本科以上学历。在一个知名投资公司的岗位就明确要有投资证券实习经历，这样有利于实习生尽快上手工作。
补充和更正实习信息
若对实习信息想补充或更正，可以在相关推文下留言。在上海的一个招聘中，就有求职者发现实习工资写错并留言更正，这样的互动对其他求职者很有帮助。
这种公开留言供其他求职者参考的做法很人性化。之前在广州的一个实习岗位中，就有工作地点调整，通过留言大家都能及时知晓。
福利待遇与工作氛围
部分岗位有诱人的福利待遇，像快手经营分析部实习生就有免费晚餐下午茶等福利。这在吸引求职者方面很有优势，很多职场新人会因为这些福利选择岗位，也有利于提高员工满意度。
工作氛围也很不错，每周有分享会。例如某互联网公司的分享会，大家就能听到技术大牛亲自传授经验，有助于职场新人的快速成长。
实习地点与投递
有些岗位会标明实习地点，方便求职者选择。比如某些大城市岗位会特别写出在某个区的具体办公地点。但也有些岗位未标明，不过也可尝试投递，这给了一些求职者更多机会，尤其是那些想异地实习的人。
不同地区的实习机会在数量和要求上也有差异。例如一线城市的岗位竞争激烈，要求往往更高，但相对的，提供的资源和潜在的发展机会也更多。
远程入职与特殊情况
疫情期间，像快手经营分析部实习生就可以远程入职。这一举措适应了特殊时期的需求，保障了企业招聘和求职者入职的顺利进行。很多企业和求职者都从这种灵活的政策中受益。
对于毕业生来说，这些特殊情况的应对措施意味着更多机会。如21届及以后毕业的学生就可以多关注这种有特殊政策的岗位，根据自己的实际情况选择实习。
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