在当今就业市场，求职者本就面临诸多挑战，而求职平台背后潜藏的黑色产业链，更是让求职者雪上加霜。从简历被倒卖，到账号买卖等种种乱象，严重威胁到了求职者的安全与权益，这背后反映出的问题令人触目惊心。
招聘陷阱频现
不少求职者反映曾遭遇招聘骗局。像阿成在58同城投兼职简历后被骚扰，还有张强面试遇坑骗。长沙的小莉求职时被要求缴费，之后却没接到工作通知。朱晓在智联招聘找兼职被骗交入职费和保证金后却只是刷单工作。这些案例都表明，求职者在求职时面临各种陷阱，在不同地点都有类似事件发生，且受害者有不同化名的人物。这些现象凸显出求职者很容易受骗。
这种招聘陷阱多是不良公司利用求职平台实施的，他们想办法骗求职者的钱财，破坏了正常的就业市场秩序。
简历倒卖猖獗
记者调查发现简历倒卖问题十分严重。12月12日记者在QQ群搜索“简历”关键字，就发现众多简历群。有卖家以极低价格售卖简历，像指定行业等的实时简历0.8元一份。甚至还有卖提取简历软件的，月卡450元，季卡1200元，让人可以自己抓取简历。这一环节使得求职者信息极大程度地被泄露，可能被不同的不良人员获取，带来很多不可预测的风险。
这种情况的存在，是因为有利益驱使，不法分子通过这种方式获取利益，却不管给求职者带来的危害。
账号买卖丛生
除了简历倒卖，招聘账号的买卖也十分常见。智联招聘的账号被标价售卖，350元一个，可以发帖500个、发100个微聊，一个黄金账号还能有转化量。而有些卖家群里还说可以出售各招聘平台的招聘账号、在职证明、营业执照等。这些账号一旦被不良分子掌控，就会在平台上发布虚假招聘来满足他们不可告人的目的，比如骗钱或者获取更多简历倒卖。
售卖账号的背后是某些人贪婪的心，他们想通过捷径获得某种资源在求职平台上为非作歹。
平台管理漏洞
造成这些黑色产业链存在的一个重要原因就是平台管理漏洞。不法分子能够轻松利用这些漏洞进入平台，审核似乎没有对他们起到限制作用。要是平台管理到位，就不会让虚假账号注册进来，也不会让虚假招聘信息轻易发布。
比如，某些平台可能缺乏严格的身份验证机制，没有对注册者身份、提供信息真实性进行深入探究，从而给了不法分子可乘之机。
平台应对措施
面对这些问题，平台给出了一些应对办法。智联招聘客服表示，应聘者可将倒卖信息、倒卖者信息等以特定方式提交给平台，他们会转给法务等部门。不过这种应对方式是否真的可以杜绝此类现象？目前看，还很难说。要想真正解决问题，平台需要有更有力、更全面的措施。
也许可以从初始的注册开始严格把控，增加审核流程，后续也要加强对信息的监测等多种手段齐抓才行。
法律层面探讨
湖南金州律师事务所律师易旭指出平台有义务审查招聘信息真实性。平台应该要保护好求职者的信息安全。若平台监管不力，选择忽视管理漏洞，那么从法律层面来讲，平台是有一定的责任的。因为求职者信任平台才会把个人信息上传，要是被利用来作恶，平台难逃其咎。
平台应积极履行法律赋予的责任，承担起维护求职者权益的担子。
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