娱加娱乐在快手王者赛区的夺冠引发诸多好奇。一个聚集众多厉害公会的赛区，娱加娱乐夺冠必定有其独特之处，这背后涵盖的努力、决策、管理等方面都值得探究。
看准趋势的眼光
娱加娱乐2013年成立，在传统直播平台多年处于头部地位。如今直播形式不断变化，娱加娱乐很早就意识到“短视频+社交”是新趋势，积极布局。像2019年快手直播日活突破1亿并引入公会体系，娱加娱乐精准看到这一蓝海。这个决策的背后是对行业敏锐的洞察力。他们从众多平台中选择快手，正是看到其独特的流量优势与变现潜力等众多有利之处。
这种眼光并非凭空产生。他们多年在行业里参与发展变化，一直在关注行业动态。他们的团队不断收集分析数据等信息，综合评估平台的潜力。毕竟作为公会想要不断发展，就要在新趋势出现时果断把握机会。
成为第一批入驻者
成为快手开放公会体系后首批入驻公会，这得有一定的胆识。娱加娱乐一方面利用过往经验，像网红孵化经验和主播管理技巧等。而另一方面也要适应新的平台特性。快手虽然流量大，但毕竟和传统平台不同。
例如在快手平台，需要探索符合其要求的主播成长方法论。不同平台的用户喜好、消费习惯等都有差异。娱加娱乐需要不断调整主播管理、发展的模式。这一转换过程不是一蹴而就，要不断尝试，接受失败后改进优化，才能慢慢让旗下主播适应快手并在上面取得好成绩。
不盲目追求数量
娱加娱乐在招募主播时看中的是素质和潜力。在这个很多公会大量招募主播然后“放养”的大环境下，娱加娱乐的做法尤为可贵。比如旗下有的女主播，根据她的才能素养，娱加娱乐做出针对性的培养计划。
他们不是单纯追求主播人数的增加。这种精细化的筛选，使得娱加娱乐能集中精力对有潜力的主播给予更多关注。像某位女主播零粉起步，因为她的才艺被娱加娱乐看重，娱加娱乐给她投流参加盛典，后期又助力她参与其他活动节目，让她取得很好的成绩并且粉丝量快速增长。
专业成长计划
根据不同流行趋势和平台政策为主播制定专业化成长计划很关键。不像有些公会没有规划性的发展主播。娱加娱乐认真研究每个时期的流行趋势。
如在不同的年份，针对不同活动。2021年的快手直播年度盛典，娱加娱乐就安排有潜力的主播参加，通过加大曝光提升主播知名度。到了2022年快手制作《声声如夏花》这个节目时，娱加娱乐又推荐旗下主播参与。这样的成长计划让主播得以不断发展，从默默无闻到拥有众多粉丝。
运营精细化管理
娱加娱乐每个签约主播都有运营负责。从直播质量到主播成长都在管理范围内。这确保每个主播都能得到较好的发展支持。
主播直播时可能会遇到各种问题，像是直播内容方面、与观众互动方面等，这时候运营就会起到指导作用。娱加娱乐的这些运营还会帮助主播高效利用平台资源。可以拿快手各种活动、比赛来说，运营帮助主播参与，使得主播曝光增加，粉丝黏性和变现机会提高。
对未来的展望
明年娱加娱乐成立10周年，想和快手一起为主播和用户提供更好的服务。这表明他们在持续前进还充满愿景。
快手也在不断吸引更多公会入驻，娱加娱乐在王者赛区夺冠只是一个节点。未来，随着更多实力公会入驻带动更多优质主播，这个行业的后续发展值得我们期待。娱加娱乐是否能够一直保持领先地位或者有新的发展突破？希望大家发表自己的见解，同时如果觉得这篇文章不错，欢迎点赞分享。
