如今，数字虚拟人以燎原之势迅速崛起，各类虚拟人在不同领域频繁亮相，一场全新的应用热潮正在袭来！那么虚拟人有着怎样的魅力与问题？让我们来一探究竟。
数字虚拟人热潮涌动
在当下，数字虚拟人正大行其道。上海浦发银行的数字员工“小浦”、清华大学虚拟学生“华智冰”、快手电商虚拟主播“关小芳”、社交平台虚拟人“AYAYI”等，不断闯入大众视野，各个领域都在竞相引入数字虚拟人，让这波热潮愈发汹涌。相关数据显示，自元宇宙概念兴起后，虚拟人的曝光度呈几何级增长。
“崔筱盼”背后的故事
万科的“崔筱盼”备受关注。它是基于人工智能算法和深度神经网络技术渲染出来的虚拟人物。早在开发之前，万科内部并没有负责提醒提示工作进度的岗位。打造“崔筱盼”更多是对未来企业工作状态的一种探索，想用拟人化身份实现更有温度的沟通方式。
企业应用虚拟人的优势
从企业角度来看，虚拟人的好处诸多。在工作效率上，它能自动处理一些重复性事务，很大程度提高工作效率，还能解决工作质量标准化问题。临近春节，某些企业推出的虚拟人物解决方案，帮助直播电商初创企业节省人力成本的同时，也确保了服务覆盖更广泛的人群。
虚拟主播开辟新路径
对于媒体场景，虚拟主播作用显著。在新闻播报、游戏讲解、电视导播等场景中，虚拟主播生成速度快，生产成本相比真人主播低很多。就拿某些小型媒体企业来说，使用虚拟主播后，内容产出效率提高了近 30%，还打造出具有话题感的品牌形象。
“Z 世代”助推发展
“Z 世代”群体成了虚拟人发展的强大助力。这一约 2.5 亿人的群体，成为中国互联网中坚力量。他们成长的环境让他们对虚拟人接受度高，且他们的消费与审美需求直接影响着虚拟人的研发走向，促使虚拟人在形象、功能上不断推陈出新。
虚拟人发展的隐忧
然而，虚拟人也并非一路坦途。目前商业模式不成熟，大多只是处于好奇、验证阶段。算法性能也需提升，实时面部表情捕捉精准度不够。安全隐患也不少，像可能存在对人物原型的假冒替代问题，还有学习过程中带来的“反哺”偏见与恶意。此外过度依赖虚拟人会引发社会问题。你认为未来虚拟人会在哪些领域率先实现与现实世界的完美融合？欢迎评论区留言，觉得文章有价值就点赞分享！
